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苹果 2023 年第一季度的收益低于预期，在经济放缓的情况下，该公司首席执行官蒂姆·库克(Tim Cook)总是在考虑是否应该通过裁员来降低成本。首席执行官接受了采访，谈到了这个话题，库克回应说，这被视为最后的选择。

1 蒂姆·库克(Tim Cook)也在2023年削减了40%，可能是因为预计苹果将在财务上经历艰难的2023年。

与《华尔街日报》交谈，9to5Mac报道称，蒂姆·库克(Tim Cook)对员工保留和削减成本有不同的看法。然而，假设情况变得更糟，苹果可能不得不采取一些严厉的措施。库克还拿了一个2023 年减薪 40%，使他的总薪酬降至4900万美元。

“我认为裁员是最后的手段。你永远不能说永远。我们希望尽可能以其他方式管理成本。

在Meta、谷歌、微软等科技巨头成群结队裁员的地方，苹果设法避免了这种冲击。这些公司的几位首席执行官承认，他们在大流行期间过度招聘，他们现在正在为自己的错误付出代价，但苹果在招聘时似乎采取了更保守的方法。甚至有报道称，Meta为其耳机业务雇用了15，000人，而苹果只招募了。五分之一的劳动力，相当于 3，000 人。

在另一份报告中，《华尔街日报》表示，这家总部位于加利福尼亚的巨头避免裁员的原因是它避免任何不激进的招聘行为.公司至今仍非季节性员工下岗，但这些人的合同已经到期，所以无关紧要。即使小心翼翼，蒂姆·库克也不排除裁员的可能性，但还可以采取其他措施来留住员工。

这可能包括在个人离职时不填补行政职位，例如首席工业设计官案例，工业设计师现在将向苹果首席运营官杰夫·威廉姆斯汇报，而不是任命新的领导角色。